Vi er live med en ny sesong av Don't Forget Your Tickets , og i denne åpningsepisoden av sesong sju avslører James Gershfield, leder for sport og underholdning hos Forsyth Barnes, de viktigste egenskapene som skiller kandidater som søker fra de som blir ansatt.
Med erfaring fra rekruttering for Manchester United, Real Madrid, ATP-touren og PGA, identifiserer Gershfield tre viktige egenskaper for Premier League-klubber: dyp bransjeerfaring, en inntektsdrevet tankegang og lederskap som driver fremgang. Klubber som ligger i forkant av utviklingen prioriterer nå AI-drevet analyse, dynamiske prisstrategier og datadrevne fanopplevelser – et skifte som skaper et tydelig skille mellom progressive og stillestående organisasjoner.
Tottenham Hotspur skiller seg ut som et eksempel på hvordan man maksimerer inntektene på kampdagen, utnytter underholdning før kamp og rimelige rabatter for å drive frem høyere utgifter per innbygger.
For fagfolk som ønsker å slå gjennom eller avansere i bransjen, er Gershfields råd tydelig: nettverk nådeløst, bring innovasjon til rollen din, og «ABL: Vær alltid lærende.» Viktigst av alt, hvis du oppdager at du presser på ideer organisasjonen din ikke er klar for, kan det være på tide å gå videre.